于3月2日上午时分，石家庄市政府新闻办举办了一场新闻发布会，此发布会主题为《关于高质量建设人才强市的实施意见》。在这场会上，市委组织部常务副部长、同时身为市公务员局局长的张忠良，对《实施意见》展开了全面的解读。在2月10日的时候，石家庄市印发了《关于高质量建设人才强市的实施意见》，也就是后来括号内简称为《实施意见》的这份文件。该文件围绕高质量建设人才强市这一目标，致力于倾力打造人才绿卡升级版局面，积极营造良好人才生态环境，进而出台了一批颇具务实效用且切实可行的人才培养引进政策措施，这再次如同重磅福利一般给予各类优秀人才来石创业发展送上的豪华大礼包 。
石家庄市委、市政府
为什么出台《实施意见》
确立着重去抓人才的显著导向呀，精准地掌握新发展阶段、新发展理念、新发展格局针对人才工作提出的新要求呢，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针哟，深入推进人才发展体制机制改革呀，从全方位去培养、引进、用好人才呢，培育引发更多国际一流的科技领军人才以及创新团队呀，为新时代建设现代省会、经济强市给予强大的人才智力支撑哟。
要去打造出良好的人才生态，围绕着“高质量发展、全方位提升”这样的总体要求，需要牢固地确立起人才引领发展的战略地位，深入地去实施人才强市战略，实行更为积极、开放以及有效的人才政策，着重为人才成长搭建平台，还要为人才发展搭建平台，优化人才发展的环境，营造出最优的人才生态，凭借人才优先发展来打造新一轮的创新优势，凭借人才优先发展来打造新一轮的发展优势。
《实施意见》
的主要内容有哪些
《实施意见》共五部分、18条。
第一部分，提高政治站位，增强高质量建设人才强市的责任感。
我们来看第二部分哈，这里面提到了创新人才政策，其目的在于优化人才发展环境。具体而言呢，是在好些方面提出创新性政策措施哦，像推进人才工作法治化这一方面，还有打造人才绿卡升级版这一事项，另外加强人才培养培育工作也是其中一部分，加大海外引才力度之举同样在列，创新人才评价方式这一点也包含在内。
以下是第三部分，要搭建起创新的平台，以此强化平台引才聚才的效用。主要针对加强人力资源服务产业园的建设，发挥创新平台引才聚才的作用，深化市校人才之间的合作，推进与京津人才的深度合作，打造全天候高层次人才招聘交流平台等这些方面提出新的要求。
第四部分，着重于强化服务保障这一工作，致力于打造出最为优质的人才生态环境。其中，主要针对强化人才金融支持这一事项，构建人才住房方面的保障体系，以及加快推进建设人才综合服务平台等要点，提出了一系列具有创新性的举措。
第五部分，秉持党管人才这一原则，去提升人才工作朝着科学化水准迈进。主要针对加强党对于人才工作的指挥引领，加强人才工作述职考核相关事宜，营造优良社会氛围等诸多方面给出要求。
《实施意见》
九大创新点
其一，拓展人才绿卡服务对象，把新引进的全日制硕士学位毕业生，纳入人才绿卡B卡服务范围，这些毕业生与我市产业结合紧密，且全国高校学科评估为A类学科。新增的8所高校学科如下，沈阳药科大学药学学科，黑龙江中医药大学该学科为中药学学科，东北财经大学有应用经济学、统计学、工商管理学科，南京工业大学化学工程与技术学科，江西财经大学有应用经济学、统计学学科，燕山大学机械工程学科，广东工业大学控制科学与工程学科，浙江工业大学化学工程与技术学科。
二是要提升领军人才支持标准，对于新引进的，掌握国际领先技术的，生成重大项目的，能带动新兴产业的，为我市作出重大贡献的领军人才或者团队，所给予的项目支持资金额度，从1000万元至5000万元，调整为1000万元至1亿元。
一方面，是要提升博士租房购房补贴标准，另一方面，针对引进的博士学位研究生，从其到我市工作开始计算，在5年之内，原本每月享有的2000元房租补助，要提升至3000元，还有，要是在市域内购买首套自用商品住房，原来给予的15万元一次性购房补贴，要提高到30万元。
四是对“市高层次人才支持计划”入选者的支持标准作出调整，实施市高层次人才支持计划，并且予以深化，在为期3年的支持期当中，每一年给予的专项资助数额，从10万元提升到20万元。
先是加大高技能人才或者团队的支持力度，其中，对于新创建的市级高技能人才培训基地给予150万元的支持，而对于新评定的市级技能大师工作室给予10万元的支持，就是这样。对于我市的企事业单位而言，若全职引进并且培养新获得世界技能大赛金奖的团队或者个人，会给予五十万元的支持，若新获得世界技能大赛银奖的团队或个人，会给予三十万元的支持，若新获得世界技能大赛铜奖的团队或个人，会给予十万元的支持；若获得全国技能大赛金奖会给予三十万元支持，若获得全国技能大赛银奖会给予十万元支持，若获得全国技能大赛铜奖会给予五万元支持；若全职引进新获得“中华技能大奖”的高技能人才会给予十万元支持，若全职引进新获得“全国技术能手”的高技能人才会给予五万元支持，若培养新获得“中华技能大奖”的高技能人才会给予十万元支持，若培养新获得“全国技术能手”的高技能人才会给予五万元支持。
六是对人才评价方式予以创新，完善那以创新能力、质量、实效、贡献作为导向的人才评价体系，进而进一步激发人才创新活力，坚持将人才所在领域地位、所取得的代表性成果、所创造的市场价值以及所享受的薪酬待遇当成标准来认定市高层次人才，依托云计算、大数据处理技术，集成行政审批、市场监管、公安、教育、科技等有关部门数据信息，建立高层次人才信息管理系统，达成对引进高层次人才的第一时间对接、及时跟进服务、持续提供保障 。
一是提升重大科技创新平台扶持标准，针对科研院所整体实施搬迁，或者前来我市设立分支机构，在获取重大科研成果之后，将其转化为产业项目，进而引领新兴产业发展的这种情况，要是经过相关认定，便会给予最高达1亿元的支持。
八是强化对创新创业人才的金融扶持，设立“石家庄人才贷”，为我市高层次人才供给知识产权质押、股权质押、订单质押等信用贷款，贷款额度上限为1000万元，对向高层次人才创业企业给予信用贷款的商业银行，依照信用贷款年度新增日均余额的3%予以奖赏，单一银行奖赏上限为300万元。着力引入天使投资、创业投资、股权投资等机构，对于向种子期、初创期盼高层次人才企业进行投资的投资机构，依据单个项目切实投入资金额度的千分之五，给予最高达300万元的资助。
一是要完善公积金信贷购房政策，二是针对高层次人才的引进，三是若其运用市住房公积金贷款，四是在市域以内购置首套自用商品住房，五是需在政策规定范畴之内予以尽量高的优惠 。
