石家庄高新区人才新政新闻发布会现场。
据悉，11月11日上午传来消息，从石家庄市高新区人才新政新闻发布会知晓，石家庄高新区工委组织部以及人力资源和社会保障局，于近日联合发布了《石家庄高新区关于支持人才引领高质量发展若干扶持政策（试行）》，也就是人们所说的人才新政。该项人才新政明确规定，对于石家庄市区内企业新引进的市级以上高层次人才，会给予人才个人包含安家费、购房与租房补贴的50%配套经费支持。并且，针对区内企业新引进的博士会提供一套公寓租赁住房，租赁的期限设定为五年。人才新政2020年1月1日起执行，有效期5年。
人才新政意在构建创新扶持体系，该体系以高端人才引进作为主体，以机构平台引才当作辅助，以基础人才留住视为根本，助力区内企业能够引得进一批急需特殊关键人才，并能够留得住，以此为高新区高质量发展给予强有力人才支撑 。
于人才新政里头，针对区内企业全职引进或者自主培养的国家级高层次人才，会给予人才参与项目研发经费百分之二十的补贴，最高为不超过二百万；针对新引进或者自主培养的省市级人才，按照原属地奖补资金百分之五十给予个人配套支持。对于区内企业全职引进高级管理或者技术人才并且年薪五十万元以上、签订三年以上劳动合同的，经过认定，每新引进一名给予经营层面十万元一次性奖励，给予人才个体五万元奖励。
对于新认定的博士后科研工作站的企业，人才新政会给予20万元奖励支持，对于新认定的博士后科研工作分站的企业，会给予10万元奖励支持，对于新认定的博士后创新实践基地的企业，同样给予10万元奖励支持；博士在站期间，每人每年会被给予5万元生活补贴，且该补贴由其自由支配。
人才新政有所规定，鼓励区内企业在石家庄市内去主办高规格的人力资源发展论坛，还要主办产学研对接会，以及国际化人才培训，还有人才国际化交流洽谈会等相关活动，经过审核之后，每年会按照企业实际支出的20%给予补贴，补贴总额有规定，是不超过100万元的。
人才新政发布之后，石家庄高新区会持续开展政策细化事宜，强化对政策里全职引进与柔性引才的区分，针对高层次人才引进培养奖励实施量化考核，并且按照4∶3∶3的比例分三年批次拨付，对政策所涉及的高规格会议、外籍高层次人才予以界定，还对补贴资金的具体申报流程、认定审核程序、政策遵循原则以及政策期限作出解释说明。
近些年来，石家庄高新区深切贯彻执行中央、省以及市有关人才工作部署的要求，踏实地做好各类人才的引进工作，做好其培养工作，做好其使用工作，达成了人才总量的显著提升，达成了人才素质的显著提升，达成了人才发展环境的显著提升。当下拥有市级以上称号的高层次创新创业人才229人，竭尽全力打造国家级人力资源服务产业园，该产业园集聚入驻机构65家。全区拥有诺奖工作站6家，拥有院士工作站29家，拥有外国院士工作站5家，拥有各类创新载体平台341家。构建起了联系服务专家的制度，启用了人才“一站式”的服务大厅，办理了数千多张各类人才绿卡，人才服务的环境得到了全面的优化。
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石家庄高新区“人才新政十条”
对于区内企业全职引进或者自己培养出来的国家级高层次人才，给予人才参与项目研发经费百分之二十的补贴，补贴最高额度不超过二百万元；对应是新引进之际或者自身培养而成的省市级人才，按照原来属地奖补资金百分之五十这种比例给予个人配套支持 。
首先，对于区内企业而言，存在这样一种情况。在这种情况里，企业全职引进了高级管理或者技术人才。并且，这些人才的年薪达到50万元以上。同时，企业与这些人才签订了3年以上的劳动合同。然后，经过认定之后，每新引进1名这样的人才，就会给予企业10万元的一次性奖励。而且，于此同时，还会给予人才个人5万元奖励。
1. 50万元以上年薪的区内企业，若通过猎头招聘可申请人才招聘补贴。 2. 补贴金额是猎头服务费用的50%。 3. 补贴上限为15万元每职位。 4. 每家企业每年补贴最高不超过60万元。
对于新认定的博士后科研工作站的企业，给予20万元奖励支持，对于新认定的博士后科研工作分站的企业，给予10万元奖励支持，对于新认定的博士后创新实践基地的企业，给予10万元奖励支持，博士在站期间，每人每年给予5万元生活补贴，且由其自由支配。
鼓励区内企业，在石家庄市内，主办高规格人力资源发展论坛，主办产学研对接会，主办国际化人才培训，主办人才国际化交流洽谈会等活动，经相关方面审核，每年按照企业实际支出的20%，给予总额不超过100万元补贴。
鼓励企业，采用项目合作、挂职兼职这些方式，引进契合我区主导产业的国家级人才，依据《石家庄市柔性引才实施办法》（石人才〔2019〕5号），经认定以后，按照石家庄市财政薪酬补助以及工作津贴的50%，给予配套经费支持。
7. 区内的企业，要是其新引进或者自主培养出了世界技能大赛的获奖选手以及教练团队，那么会给予该企业30万元的奖励；对于新引进或者自主培养出拥有“中华技能大奖”称号、“全国技术能手”称号以及新媒体电商直播高级技师的情况，在经过认定之后，会分别给予企业30万元、20万元以及10万元的奖励。
8. 对于区内科技型中小企业，新引进的全日制本科人员、硕士人员以及博士人员，在享受市区人才绿卡政策的基础之上，当就业满一年之时，分别给予企业 5000 元、7000 元、10000 元的留才补贴，这些补贴用于企业自主提升工资福利待遇，补贴期限为三年。
9. 本区之内属于区内范围的企业做了一项行为，这项行为是全职引进外籍高层次人才，当这些被引进的外籍高层次人才工作达到一年时间之后，凭借其做出贡献的具体情况，在经过认定这个环节之后，会给到每人每年10万元的生活补贴。
对区内企业新引进的市级以上高层次人才，依据石家庄市委办公厅、石家庄市政府办公厅《关于加强引进人才住房保障工作的实施意见》（〔2018〕－82号）文件所规定的标准，给予人才个人安家费、购房以及租房补贴50%的配套经费支持，对区内企业新引进的博士提供一套可供租赁的公寓住房，其租赁期限为五年 。
本政策，是由石家庄高新区人力资源和社会保障局，也就是工委组织部来负责解释的，它从2020年1月1日开始执行，有效期为5年。
