临港校区教学楼301会议室
公司信息
链家成立于2001年，自成立以来，链家一直致力于运用大数据“互联网+”的经纪新模式，为消费者提供全流程优质服务体验，打造房产服务行业民族品牌。
目前链家已进入全国29个城市，拥有门店8000多家，并拥有行业专业的“房产词典”数据库。
链家在全国拥有超过10万名高素质房产顾问（经纪人）团队。 链家在2019年确立了品牌价值主张：全民链家，品质至上。 同时还提出了房地产顾问（经纪人）岗位的人才标准：高学历、高敬业精神、高敬业精神、高社会参与度，链家始终致力于培养行业内综合素质高的人才，未来将继续为行业培养更多的人才。
招聘职位及要求
招聘职位： 房产顾问/经纪人
工作职责：
1、收集社区房产及商圈生活设施信息，根据客户需求帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等服务；
2、通过O2O（online to Offline）模式，利用链家网、贝客网、link等互联网平台和工具完成客源的开发和维护，为客户提供全流程的房产交易服务;
3、参与业务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4、深入挖掘客户需求，定制相应的资产管理解决方案和基础房地产法律咨询服务。
工作要求：
1、本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2、性格友善，沟通能力强，有良好的服务意识；
3、诚实守信，有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、有较强的学习意愿和自主学习能力，抗压能力强。
薪资福利
薪水：
新A0级员工：无责任基本工资5000元，绩效工资3000元；
晋升后，按职级底薪领取绩效提成（20%-70%），月平均综合收入10000元。
注：已获得全日制本科或研究生学历、学位证书，并通过实习期考核正式签订劳动合同的员工，自劳动合同签订生效当月起，保证月薪8000元，为期一个月。最长 12 个月。 每月排名绩效收入高于8000元的，按实际收入使用较高值并支付。
好处：
1、社会福利：按照国家和地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；
2、住宿福利：大学生（就业3个月内）通过链家租房，免收一切佣金； 如果您选择自如惠雷计划，可享受50%押金减免的租金优惠（详情请访问自如官网）；
3、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢得亲情（国家获奖员工荣誉晚宴）、定期团队建设、季度国内外旅行学习及跨品牌折扣（可享受上海联家公品牌购买折扣：如健身房、品牌连锁餐厅、iPhone系列产品等）；
4、联嘉互助基金：入职6个月以上的员工，员工本人、配偶、子女、父母、公婆、公公婆婆，可向公司基金会申请当他们遇到重大疾病、事故、自然灾害等时提供帮助。
生长系统
培训成长体系：助力职业发展
1、岗前培训：上海链家的新员工培训为“链人计划”，旨在通过30天带薪脱岗培训体系、混合学习方式、线上+线下双渠道，将文化与业务结合起来。 课程相结合，设置大量研讨会，帮助新人多方面学习和成长，打造一支高学历、高专业、高敬业度、高社区参与度的4.0代理人团队。
2、在职业务培训：如专业租赁培训、租转售过渡培训、全程购销培训等，旨在帮助员工快速成长，提升各阶段的业务能力工作角色转变。
3、在职晋升培训：在链家，丰富而专业的培训涵盖了职业生涯的各个阶段。 针对后备干部、提拔干部，我们提供干部选拔培养计划MVP、SVP、业务区经理培训，帮助新经理顺利进入新岗位，快速完成角色转变。
提升发展路径：多元化、透明、开放
链家采用游戏化的积分晋升和评选模式，打造职场发展高度透明，让每一份努力都看得见。 评选模式为上海链家新绿色拉力赛（简称：NGR计划），采用游戏化职场推广方式，撬动新生代职场乐趣，提升新人教学氛围，改善经纪人生态环境，进一步强化上海链家骨干干部梯队建设，推动专业经纪商4.0时代发展；
招聘流程
网上申请（提交简历）--初试--在线评估--复试--邮件录用--签订三方协议--岗前培训--正式入职
