时间：9月26日 15:00
地点：行政楼201
仅对学院开放：对全校开放
申请人数：175
一、公司简介
链家成立于2001年，自成立以来，链家一直致力于运用大数据“互联网+”的经纪新模式，为消费者提供全流程优质服务体验，打造房产服务行业民族品牌。
目前链家已进入全国29个城市，拥有门店8000多家，并拥有行业专业的“房产词典”数据库。
链家在全国拥有超过10万名高素质房产顾问（经纪人）团队。链家在2019年确立了品牌价值主张：全民链家，品质至上。同时提出了房地产顾问（代理人）岗位的人才标准：高学历、高敬业精神、高敬业精神、高社区参与度。链嘉始终致力于培养行业内高综合素质的人才，未来也将继续为行业培养更多的人才。
2、上海链家重大事件
2015年，北京链家与上海正式宣布合并，德友更名为“上海链家”。
2017年2月，上海房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”理事单位。链家大力配合协会打造“公开、透明、诚信”的房地产信息平台，为提高行业服务质量、保障客户交易合规奠定诚信基础，以身作则推动行业整体进步行业诚信经营。
3、招聘职位
顾问经纪人
4. 好处
1、大四期间：保障工资5000元+绩效3000元+提成；
2、应届毕业生：（提供学信网毕业证书电子报名表）取得毕业证书后12个月内，每月保证工资8000元。每月职级绩效收入高于8000元的，工资按实际收入高额发放；
3、社会福利：按照国家和地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中扣除个人部分；另外，公司单独购买商业保险；
4、住宿福利：加入公司的员工通过链家租房，免佣金；选择自如惠雷计划的，可享受50%押金减免的租赁优惠（详情请访问自如官网）；住宿：公司提供工作场所附近的住房解决方案。单间均价1000-2000元。公司不收取租金。可容纳1-2人。住宿条件如下：
5、多元化福利：定期体检、带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼品、赢得亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团队建设、季度国内和国外精英俱乐部获奖员工出国旅游等奖励学习及跨品牌折扣（可享受上海联家公品牌购买折扣：如健身房、品牌连锁餐厅、iPhone系列产品等）；
6、链家互助基金：凡入职6个月以上的员工，及其配偶、子女、父母、公公婆婆、公公婆婆，均可向公司基金会申请救助当他们遇到重大疾病、事故、自然灾害等时。
5. 培训成长体系
培训成长体系：助力职业发展。
1、岗前培训：上海链家的新员工培训为“链人计划”，旨在通过30天带薪脱岗培训体系、混合学习方式、线上+线下双渠道，将文化与业务结合起来。课程相结合，设置大量研讨会，帮助新人多方面学习和成长，打造一支高学历、高专业、高敬业度、高社区参与度的4.0经纪人团队。
2、在职业务培训：如专业租赁培训、租赁转售过渡培训、全程购销培训等，旨在帮助员工快速成长，提升各阶段的业务能力工作角色转变。
3、在职晋升培训：在链家，丰富而专业的培训涵盖了职业生涯的各个阶段。针对后备干部、提拔干部，我们提供干部选拔培养计划MVP、SVP、业务区经理培训，帮助新经理顺利进入新岗位，快速完成角色转变。
六、晋升及发展路径
提升发展路径：多元化、透明开放、平等文化氛围。如下图：
链家采用游戏化的积分晋升和评选模式，打造职场发展高度透明，让每一份努力都看得见。评选模式为上海链家新绿色拉力赛（简称：NGR计划），采用游戏化职场推广方式，撬动新生代职场乐趣，提升新人教学氛围，改善经纪人生态环境，进一步强化上海链家骨干干部梯队建设，推动专业经纪商4.0时代发展。
7、办公环境
工作环境
八、招聘流程
提交简历--在线评估--初试--复试--邮件录用--签订三方协议--正式入职
