2023年7月13日，一条令人羡慕的数据在网络上流传。 这是智联招聘发布的2023年第二季度《中国企业招聘薪资报告》，显示了全国38个核心城市的平均月招聘薪资。
从这份报告可以看出，排名前十的城市平均工资均超过万元。 说人均工资过万元也不为过。
值得注意的是，这份榜单还首次使用工资中位数的概念来比较各个城市的收入水平。
平均值有助于了解城市发展，中位数有助于了解居民的生活状况。 月薪中位数方面，只有北京、上海、深圳超过1万元，杭州以9743元排名第四，领跑新前线。
每当薪资清单一出，很多网友都会感叹，“又平均了”。
这次的工资中位数更能反映真实的工资水平。 工资中位数是中间的值。 也就是把所有的工资从小到大排列，找到中间的工资。 这也就意味着，这个城市有一半人的工资都高于这个工资。
由此可见，中国上海、北京、深圳三个一线城市的薪资确实很高。
上海是中国直辖市、国家中心城市、特大城市。 它也是中国的国际经济、金融、贸易、航运和科技创新中心。
所以，在这样的一线城市里，有全国各行各业的精英。 当各种人才聚集在一起时，薪资自然会很高。
上海拥有中国最发达的金融业。 该市金融业有着悠久的发展历史。 20世纪80年代以来，上海把金融业的发展放在上海经济发展的重要位置。
20世纪90年代，随着中国市场经济新发展模式的出现，上海金融业取得突破性进展。 各类金融机构在上海迅速成立，投资银行、保险公司、证券公司、信托公司蓬勃发展，金融业已形成完整的体系。
根据国家统计局公布的官方数据，我们可以发现，上海金融行业从业人员的年薪已经超过33万元，这意味着平均月薪在3万元左右。
如此发达的金融科技产业，让上海成为当之无愧的高薪榜。
引人注目的是，杭州的薪资水平已经进入前四，成为新一线城市，并力压老牌一线城市广州。
为什么杭州的工资水平这么高？
事实上，如今薪资水平最高的行业大多来自新兴行业。 比如电子技术、半导体、计算机软件、计算机硬件、IT服务等，这些都是这几年比较热门的行业。
催生“互联网+”、“物联网+”的杭州，是这些新兴产业的聚集地，甚至是发源地，已成为数字经济第一城。
杭州拥有阿里巴巴、网易、海康威视等大公司，造就了相当数量的高薪群体。 互联网和电子商务的大发展，确实为杭州的员工提供了大量高薪工作岗位。
相关数据显示，2023年杭州互联网开发平均薪资为25.0K，互联网属于高薪行业，不少刚毕业的学生也能拿到万以上的薪资。
为何成都、武汉没有进入前十？
成都和武汉是我国新一线城市的龙头，GDP极高。 这么发达的城市为什么没有进入薪资榜前十呢？
成都GDP高其实有人口多的优势。 事实上，从人均GDP和人均可支配收入来看，成都在新一线城市中一直不占优势。
成都的消费水平和生活成本被人为地说低，所以工资水平不需要很高。 成都市人才供需矛盾较大，行业或岗位供给超过需求，导致薪资水平下降。
而且，成都科技、金融岗位不多，但销售岗位却太多。 这就是为什么每个来成都都要打个电话的原因。 另外，外省人员要分流，导致省内人员竞争压力大，工资较低。 。
但我们可以看到，成都在整个西部地区还是遥遥领先的。 基于地理政策等因素，成都的薪资水平在东部沿海发达城市中确实难以匹敌。
作为我国中部最重要的城市，武汉为何在薪资方面没有进入前十呢？
事实上，武汉是全国高校最多的省会城市。 除了北京、上海、广州、深圳等许多一线城市的教育资源外，武汉的教育资源最为丰富，尤其是多数知名大学。
每年至少有30万名应届毕业生进入就业市场。 这些毕业生要解决就业问题，为武汉各大需要招聘的企业提供源源不断的廉价劳动力。
从武汉工业来看，武汉自古就是工业重镇。 目前是老工业城市，国有企业较多，但当地私营企业不发达。
因此，武汉与成都有着同样的问题，那就是高薪新兴科技产业不多，职位需求量也不大。 这也导致武汉的薪资水平未能进入前十。
