近些年来, 为了能够加速聚拢人才达成“归雁还巢”, 山东好多地方都发布了公告, 去吸引那些在外面工作的公务员, 还有事业编制人员以及企业人才返回故乡工作。依据统计情况, 单单就是在2020年, 山东已经有21处地方出台了这一类政策, 这里面不只有区、县, 并且还有泰安、济宁、聊城、临沂、德州等这些地级市。
今年已有多地公布政策
烟台
11月5日, 烟台海阳市委组织部官方微信“在海之阳”发布了一则《关于开展海阳籍在外机关事业单位人员回海工作的公告》, 首批用编进人计划是20人, 之后会依据工作需要确定引进计划。
东营
11月4日, 东营区人民政府公布了一则公告, 此公告名为《东营市东营区关于组织实施2020年度“返乡人才”引进的公告》。
在8月3日的时候, 处在东营区域的负有党建相关职责的网络平台发布, 那是一则关于河口区所开展的针对事业单位实施的名为“优才回引计划”的消息宣告。
临沂
9月22日, 临沂市的市委人才发展服务中心, 其官方微信“人才临沂”, 发布了《2020年临沂市“沂蒙英才回聚行动”公告》。
聊城
聊城市组织部网站, 于 9 月 2 日, 发布了《山东省聊城市市属事业单位“归雁兴聊”的人才引进公告》。
8月4日, 有一个叫做《中共聊城市委聊城市人民政府关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》的文件。
菏泽
8月21日, 菏泽成武具人民政府公布了《关于施行成武籍卓异人才“回流规划”的观点》。
7月24日, 菏泽曹县的人民政府, 发布了一则《关于实施曹县籍优秀人才“回流计划”的公告》。
1月5日, 菏泽单县县委, 发布了一份有关内容为开展外地工作人员, 回老家单县进行工作的实施举措方面意见的文件。
泰安
在5月26日这一天, 泰安市委组织部发布了一则公告, 这则公告是《2020年度泰安市国有企事业单位“优才回引计划”公告》。
5月3日, 泰安新泰市的政府网站, 把《关于居住籍贯是新泰, 而在外地从事公务员与事业单位工作的人员回到新泰开展工作的通知》给发布出来了。
淄博
4月9日, 在淄博市沂源县, 机构编制委员会办公室的官方微信“沂源编办”, 发布了《沂源县域外在编在岗人才回调管理办法（试行）》。
济南
4月20日, 济南平阴县人才工作领导小组办公室, 发布了一则公告, 这则公告是关于开展2020年度平阴县域外在编人才回调工作的。
商河县, 隶属济南, 4月8日这天, 其人民政府发布了名为《2020年商河籍教师回调公告》的信息。
德州
9月27日, 德州将党建方面的内容予以发布, 其发布的是《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》, 且实施了“人才回引计划”。
3月25日, 德州陵城区政府网站公布了一则内容为关于引进陵城籍在外机关事业人员回陵工作的公告, 可知, 回调人员于陵城的最低服务期限设定为5年。
3月9日, 德州平原县的人社局, 发布了一则《关于引进平原籍在外机关事业人员回平工作的公告》。
3月10日, 德州武城县委组织部发布了《关于鼓励在外工作人员回武城县工作的实施意见》, 武城县人力资源和社会保障局也发布了该意见；在同一天，禹城市人民政府网站发布有关意见, 即《中共禹城市委关于实施禹城籍优秀人才“回流计划”的意见》。
3月18日, 德州宁津县委组织部, 其官方微信名为“宁津党建”, 发布了《关于开展宁津籍在外机关事业人员回宁工作的实施办法》。
3月30日, 德州夏津县政府的网站, 发布了一份名为《关于引进夏津籍在外面工作人员回调发展的实施意见》的文件。
济宁
3月4日, 济宁市发出一个通知, 这个通知的内容是, 印发一份文件, 这份文件是《关于印发济宁市企事业单位“人才回引计划”实施意见（试行）的通知》。
2019年时, 淄博市发布过相关政策, 菏泽鄄城县发布过相关政策, 日照五莲县也发布过相关政策。其中, 淄博是山东首个发布“回原籍”政策的地级市, 菏泽鄄城县的政策引发了广泛关注。《鄄城籍在外地工作人员回鄄工作的意见》表明, 符合条件的鄄城籍在外地工作人员回鄄城工作, 其配偶符合条件的能按照同层次对口安置、就近相近安置等原则一同安排在鄄城工作, 其子女符合条件的能按照同层次对口安置、就近相近安置等原则一同安排在鄄城工作, 其子女的配偶符合条件的同样能按照同层次对口安置、就近相近安置等原则一同安排在鄄城工作；该政策被人们简称为“一人回原籍, 全家安排工作”。
回乡条件“苛刻”吗？
这些政策颁布之后, 致使网友展开了广泛的议论, 好多人“在网络上呼喊”自个儿家乡推行类似政策。并且存在一部分网友觉得, “返回原籍贯”的条件稍微偏高, 期望能够进一步放开政策。
实际上, 各个地方“回原籍”政策的主要目标, 乃是吸引各类紧缺的人才。基于这个前提, 对于符合条件的人才, 当地是尽可能放宽了标准。举例来说, 大部分“回原籍”政策的首个要求, 便是申请者要么拥有当地籍贯, 要么其配偶、父母（或者岳父母、公婆）在当地生活工作。聊城、德州更是进一步放宽条件, 规定曾经在本地工作学习过、属于急需紧缺人才的, 也能够回引安排。与此同时依据已公布的公告, 泰安、德州、临沂等地规定, 国企工作人员也能够申请回原籍工作。
关于申请回调之后的身份认定, 多数地方作出明确规定, 依据本人意愿、人才身份以及单位需求等情形, 依照“公务员、参照公务员管理单位→事业单位（党群事业单位、政府事业单位）→国有企业”的顺序进行顺向流动。在出台了上述政策的市县里面, 聊城在公告里明确指出, 若引进人才具备公务员（参公）身份, 可根引才据单位主管部门行政编制的空缺状况, 优先调任至公务员岗位；若引进人才愿意受聘于企业, 其事业身份可保留5年。
值班总编：王岚
复审：孙美玲
